Caroline van Oppen ontwikkelt en geeft allerlei sollicitatieworkshops aan (groepen) medewerkers. Vanuit haar ervaring als recruiter weet ze als geen ander hoe je doelgericht solliciteert.
Caroline geeft ook veel praktijkvoorbeelden. Na afloop wetende medewerkers hoe ze zich het beste kunnen presenteren en hoe ze succesvol kunnensolliciteren.
Een gerichte intake om goed te kunnen beoordelen wat de behoefte van de kandidaat is en hoeveel sessies er nodig zijn om tot resultaat te komen.
De inhoud hangt af van het vraagstuk van de kandidaat. Onderwerpen zijn bijvoorbeeld: cv opstellen, netwerken, LinkedIn en de voorbereiding voor een sollicitatiegesprek. We oefenen live gesprekken.
Als de kandidaat klaar is om zelfstandig te solliciteren ronden we het traject af.