Interim
Recruitment

Caroline van Oppen heeft meer dan 25 jaar ervaring in recruitment, werving &selectie en executive search. Ze werkte aan bureau- en klantzijde, in veel verschillende branches. Haar specialiteit: recruitmentprocessen inrichten en implementeren. Een paar kernwoorden die de werkwijze van Caroline typeren zijn: doortastend, volhardend, snelheid en hoge kwaliteit.

Expertise

Caroline heeft als interim recruitmentmanager een brede ervaring. Van het inrichten en implementeren van efficiënte recruitmentprocessen tot aan het ontwikkelen van careersites en het introduceren van nieuwe kandidaatsystemen (ATS).

Branches

Caroline heeft ervaring in een breed scala aan branches, zowel aan bureau- als klantzijde. Ze werkte onder andere voor: